Nie każde świadczenia urlopowe można zaliczyć do kosztów podatkowych

Wydatki związane z wypłatą świadczenia dla pracownika wyjeżdżającego na urlop mogą być kosztem podatkowym tylko po spełnieniu określonych warunków. Jeden z nich dotyczy liczby zatrudnionych pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.