Nieobowiązkowa opieka medyczna generuje dla zatrudnionego przychód

Usługi w zakresie medycyny pracy i profilaktyki medycznej wykupione przez pracodawcę nie stanowią przychodu dla pracownika. Inaczej będzie w przypadku opłacenia dodatkowych abonamentów medycznych za osoby zatrudnione.

O interpretację wystąpiła firma, która zgodnie z regulaminem wynagradzania zapewnia pracownikom pakiet medyczny. Obejmuje on świadczenia z zakresu medycyny pracy, profilaktyki medycznej ustalone zgodnie z warunkami pracy i profilem działalności według PKD firmy, pakiet indywidualny, a także pakiet rodzinny.

Kwestia opodatkowania przychodu pracowników w związku z wykupieniem przez pracodawcę na ich rzecz abonamentów medycznych od dawna budzie wiele kontrowersji.

Pytanie do eksperta: Kiedy nieodpłatne świadczenia podlegają PIT?

Izabela Sadlik
starszy konsultant w Accreo